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· reflektiert die Unternehmenskultur unserer Einrichtung
· beinhaltet Werte, Aufgaben und Ziele unseres Handelns
· schafft Arbeitstransparenz
· fördert die Motivation unserer MitarbeiterInnen
· trägt zur Qualitätssicherung bei
· dient zur Information und Orientierungshilfe
· stellt die Vielseitigkeit und das Leistungsspektrum unseres Arbeitsangebotes dar
· verdeutlicht die erforderlichen Kompetenzen
· fördert die Entwicklung unseres Berufsbildes
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