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die Triebskorn gGmbH
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wiedmeier

Gazmend Osmani-Wiedmaier
Geschäftsführer
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Friedrich Triebskorn
 
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Mitarbeiter
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Bei der Pflege verfolgen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Pflegedienst Triebskorn folgendes Leitbild:
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Wir, die Mitarbeiter des Pflegedienst Triebskorn, haben ein einheitliches Verständnis über unsere Arbeitsziele und darüber, wie diese zu erreichen sind.

Wir zeigen uns bei der Umsetzung aller Ziele mitverantwortlich und identifizieren uns mit dem Konzept unserer Einrichtung.

Wir tragen durch unsere Arbeit und durch unser Verhalten zum Entwicklungsprozess eines einheitlichen Erscheinungsbildes bei.

Eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung und das Erreichen der Ziele setzt

eine gegenseitige und ausreichende Informierung in allen Bereichen voraus.

Eine verantwortungsvolles Zusammenwirken, das auf gegenseitigem Verständnis und gegenseitiger Achtung aufbaut, ist auf allen Ebenen selbstverständlich.

Teamarbeit und Projektarbeit sind notwendige Elemente unserers Pflegekonzeptes.

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich bei ihrer Tätigkeit zu entfalten und in besonderen Aufgabenbereichen Verantwortung zu übernehmen.

In regelmäßigen Teamsitzungen findet ein Informationsaustausch über die Pflegeprozesse statt.

Gemeinsam werden Wege und Lösungen gesucht, die zur Sicherung der Pflegequalität beitragen und eine bessere Pflegeeffektivität schaffen.

An getroffenen Zielvereinbarungen halten wir fest und schaffen somit eine einheitliche Arbeitsweise.

Wir teilen offen unsere Meinung mit und äußern erforderliche Kritik konstruktiv.
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Wir achten auf ein gutes Arbeitsklima und stehen uns unterstützend zur Seite.

Neue Mitarbeiter werden nach einem einheitlichen Konzept theoretisch und praktisch eingearbeitet und angeleitet.

Qualifizierte und leistungsbewusste Mitarbeiter sind die Grundlage des Erfolges des Pflegedienst Triebskorn.

Die Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil und werden dabei wesentlich von der Geschäftsleitung unterstützt.

Wir halten regelmäßige Fallbesprechungen für notwendig, um bestehende Probleme zu lösen.

Die Dienst- und Urlaubspläne gestalten wir gemeinsam mit der Geschäftsführung und ihrer Stellvertretung.